Het UWV is er alles aangelegen om mensen weer snel aan het werk te krijgen c.q. mensen aan het werk te houden. Mede daarom kan via het UWV van een subsidieregeling gebruikt gemaakt worden. Om voor deze subsidies in aanmerking te komen moet wel aan bepaalde voorwaarden worden voldaan.

Deze subsidieregeling is:

• Scholingsbonus (max. € 2.500) 


Voor wie: zie onder voorwaarden 
van toepassing op: Alle opleidingen van SOD-opleidingen 

Maximale financiële tegemoetkoming per werknemer: 50% van de opleidingskosten met een maximum van € 2.500.


Korte toelichting:

Deze subsidieregeling wordt mogelijk gemaakt door het UWV. De zgn. De scholingsbonus is bedoeld voor organisaties en bedrijven die moeite hebben met het vinden van goed geschoold personeel. Deze subsidie maakt het aantrekkelijker voor hen om iemand in dienst te nemen die nog niet alle kennis en vaardigheden heeft die voor het bedrijf of de organisatie nodig zijn. Met deze subsidie wordt een bijdrage geleverd in de kosten van om- of bijscholing van de nieuwe medewerker.


Voorwaarden:

Voor een nieuwe medewerker kan een scholingsbonus worden aangevraagd als bij diens vorige werkgever sprake was van een van de volgende situaties:

• Voor de werknemer dreigde ontslag
• Het (tijdelijke) dienstverband zou niet worden verlengd.
• De werknemer werkte als uitzendkracht
• De werknemer werkte als oproepkracht.


• Tussen de huidige functie en de vorige mag een periode zitten van maximaal 3 maanden
• De scholing moet verzorgd worden door een extern scholingsinstituut dat opleidt voor een diploma of een branchecertificaat. Het gaat hierbij om:
• Een opleiding die voorkomt in het Centraal Register Beroepsopleidingen (CREBO); dit register wordt beheerd door DUO/CFI: of
• Een opleiding die voorkomt in het Centreaal Register Opleidingen Hoger Onderwijs (CROHO); dit register wordt beheerd door DUO – IB-groep; of
• Een opleiding voor een (deel)certificaat dat de kansen op werk vergroot volgens de brancheorganisatie of het Opleidingen en Ontwikkelfonds (O&O fonds) in een bepaalde sector

• Scholing mag pas worden gestart nadat de aanvraag voor de scholingsbonus is ingediend.


Hoogte van de subsidie:

De hoogte van de scholingsbonus hangt af van de bijdrage die de organisatie kan krijgen van het O&O-fonds of het sectorfonds in de eigen sector:

• Is de bijdrage van het O&O fonds of het sectorfonds ten minste 50% van de kosten van de scholing? Of is er in een bepaalde sector geen O&O fonds of sectorfonds? Dan bedraagt de subsidie 50% van de kosten van scholing (exclusief btw), met een maximum van € 2.500.
• Is de bijdrage van het O%O fonds of het sectorfonds minder dan 50% van de kosten van de scholing, dan is de hoogte van de subsidie 35% van de kosten van scholing (exclusief btw), met een maximum van € 1.750.

De hoogte van de scholingsbonus is nooit meer dan de kosten die de organisatie zelf moet betalen. Bijvoorbeeld: de scholing kost € 5.000; de bijdrage van het O&O fonds is € 4.000. De scholingsbonus is dan € 1.000.

De hoogte van het bedrag van de scholingsbonus wordt definitief vastgesteld wanneer het UWV de declaratie van de werkgever heeft ontvangen.

Kosten die niet subsidiabel zijn:

• Reiskosten
• Andere kosten die de werknemer maakt
• Kosten die niet op de factuur van het scholingsinstituut staan.


Wijze van aanvragen:

Werkgevers kunnen de scholingsbonus zelf aanvragen. Zij gebruiken hiervoor een aanvraagformulier, zie bijlage. Dit formulier dient tezamen met de werknemer te worden ingevuld en te worden opgestuurd naar:

UWV Scholingsbonus
Antwoordnummer 11554
1000 RA Amsterdam 

U kunt het aanvraagformulier hier downloaden!

Wanneer aanvragen:

De aanvraag moet worden ingediend voordat de opleiding start, doch uiterlijk 31 december 2010.


Beoordeling van de aanvraag:

De aanvraag wordt behandeld op volgorde van binnenkomst. De aanvraag wordt getoetst op volledigheid. Binnen 8 weken wordt de werkgever op de hoogte gesteld of de scholingsbonus wordt toegekend.


Uitbetaling Scholingsbonus:

De werkgever ontvangt een declaratieformulier wanneer de scholingsbonus is toegekend. Dit declaratieformulier moet worden teruggestuurd aan het UWV wanneer de factuur van het scholingsinstituut is ontvangen. Met het declaratieformulier moet een kopie van deze factuur worden meegezonden. Dit dient te geschieden uiterlijk 6 maanden na afronding van de scholing. Nadat het complete declaratieformulier door het UWV is ontvangen ontvangt de werkgever een brief waarin staat hoeveel subsidie de werkgever krijgt. Binnen acht weken wordt de subsidie dan betaald.